Ledere og næringsliv: Bli frivillig i Bodø2024
Foto: Per-Inge Johnsen
Under åpningsseremonien for Bodø2024 bidrar Erling Aalvik, leder for marked og kommunikasjon i Bodø Energi, som frivillig i Svømmehallen for UNG2024. Han understreker nødvendigheten av frivillig arbeid for prosjektets suksess og oppfordrer andre ledere i det lokale næringslivet til å følge hans eksempel under kulturhovedstadsåret. -Vi er helt avhengig av at nok frivillige stiller opp for at Bodø2024 skal bli det beste kulturhovedstadsprosjektet for Bodø og Nordland.
Som generalsponsor for Bodø2024 stiller du som leder i tillegg opp som frivillig for åpningsseremonien 3. februar. Hvorfor gjør du det?
– Jeg stiller opp som frivillig for å bidra til at arrangementene til Bodø2024 blir så bra som overhodet mulig. Vi er helt avhengig av at nok frivillige stiller opp for at Bodø2024 skal bli kulturhovedstadsprosjektet vi drømmer om. Det er mye bedre at vi er mange som er med og bidrar litt, enn at det er noen få som må gjøre mye.
Hvorfor vil du oppfordre andre ledere og ansatte til å stille som frivillig til arrangementene gjennom kulturhovedstadsåret?
– Jeg oppfordrer andre ledere og ansatte, ikke bare i Bodø Energi, men også ellers til å stille som frivillig. For det første er man med og bidrar til at arrangementene blir gjennomført på en god måte samtidig som man bidrar til at regionen blir en attraktiv plass å bo. I tillegg vil det å være frivillig være positivt med tanke på nettverksbygging og personlig utvikling. Som frivillig hos Bodø2024 vil man møte mennesker med ulik etnisk og kulturell bakgrunn man ellers ikke ville møtt, sier Aalvik.
“Det er mye bedre at vi er mange som er med og bidrar litt, enn at det er noen få som må gjøre mye.”
Fordeler for næringslivet
Gjennom frivillig arbeid i Bodø2024 kan ansatte komme i kontakt med et bredt spekter av mennesker fra ulike yrker og bakgrunner. Dette gir en unik mulighet til å bygge et profesjonelt og personlig nettverk som kan være verdifullt i en fremtidig karriere.
Det er også godt dokumentert at frivillig arbeid kan ha positive effekter på den mentale og fysiske helsen. Det gir en følelse av tilhørighet, kan redusere stress og øke den generelle livstilfredsheten.
Frivillig innsats bidrar til personlig vekst, økt arbeidstilfredshet og nettverksbygging, samtidig som det styrker bedriftskulturen og bedriftens omdømme.
I tillegg gir det å melde seg som frivillig en arena for å utvikle og finpusse ferdigheter som lederskap, teamarbeid og problemløsning. Disse ferdighetene er svært verdifulle i næringslivet og kan ha stor innvirkning på ansattes karriere og utvikling.
